Надання відпусток працівникам віком до 18 років

Неповнолітні працівники мають особливі трудові гарантії, зокрема й щодо відпусток.

Щорічна відпустка (надається із збереженням на її період місця роботи і заробітної плати):

тривалістю 31 календарний день

надається у зручний для дитини час

надається повної тривалості ще до настання 6-місячного терміну безперервної роботи

Відпустка без збереження заробітної плати:

за сімейними обставинами — до 30 календарних днів на рік

для вступу до закладів освіти — до 15 календарних днів

для ВПО або осіб, які виїхали за межі України — до 90 календарних днів

Відпустка у зв’язку з навчанням (додатково оплачувана):

для завершення здобуття базовоїзагальної середньої освіти — 10 календарних днів

для здобуття повної загальної середньої освіти — 23 календарні дні

для складання річного оцінювання — від 4 до 6 календарних днів

працівникам, які успішно навчаються у закладах професійної (професійно-технічної) освіти за вечірніми формами навчання - загальною тривалістю 35 календарних днів протягом навчального року.

Роботодавцям важливо враховувати ці гарантії та дотримуватись вимог трудового законодавства.